educcare
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Wir freuen uns über dein Interesse an der Aktion „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (MA werben MA).
Im Fall einer erfolgreichen Vermittlung von neuen pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie (Stellvertretende) Leitungen für die Kitas oder neuer Kolleg*innen für die Zentrale Köln erhältst du von educcare 500 Euro brutto für jede/n neu angeworbenen und eingestellten Mitarbeitenden.
Bitte lies dir die FAQs durch, damit keine Frage zur Aktion „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ offen bleibt.
FAQS
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Die wichtigsten Infos rund um das Programm findest du hier.
Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich bitte zuerst an deine Kita-Leitung bzw. Bereichsleitung. Sehr gern ist auch Sonja Breuer aus dem Team Personalgewinnung behilflich: sonja.breuer@educcare.de.
Herzlichen Dank für deine Empfehlung!
Teilnehmen können alle educcare Mitarbeitenden in den Kitas oder aus der Zentrale Köln, die sich zum Zeitpunkt der Prämienauszahlung in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden.
Ausnahmen:
- Die educcare Führungskräfte – darunter zählen die Geschäftsführung, Kita-Leitungen, Regionalmanager*innen, Campusleitungen und Bereichsleitungen – sind von der Prämienzahlung grundsätzlich ausgeschlossen, da sie per Verantwortungsprofil für den Gesamterfolg der Einrichtungen und/oder der Verwaltung verantwortlich sind.
- Mitarbeitende aus dem Team Köln erhalten die Prämie nicht, wenn die Personalbeschaffung in ihrem Verantwortungsprofil verankert ist, so z. B. zutreffend für das Team Personalgewinnung.
- Die/Der Bewerber*in war zuvor noch in keiner Funktion bei educcare beschäftigt.
- Die/Der neue Mitarbeitende ist eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (gültig auch für Werkstudent*innen-Vertrag mit entsprechender Qualifikation), Leitung oder Stellvertretende Leitung in einer educcare Kita bzw. eine festangestellte Kraft in der Zentrale Köln.
Ausnahme:
- Die Prämienzahlung gilt nicht für das Anwerben von Auszubildenden, Aushilfskräften, Unterstützungskräften, Minijobbern, Praktikant*innen oder Studentischen Aushilfen (ohne pädagogische Fachqualifizierung).
Grundsätzlich gilt die 500 Euro Prämie an allen Standorten und in der Zentrale Köln. An ausgewählten besonders kritischen Standorten oder für einzelne Abteilungen – dort wo es nachhaltig extrem schwierig ist, Personal zu finden – kann temporär eine höhere Prämie gewährt werden. Ob dies auf deine Kita/Abteilung zutrifft, erfährst du von deiner Kita-Leitung/Bereichsleitung.
Giraffen-Postkarte an Freunde und Bekannte weitergeben
Wir haben witzige Postkarten gestaltet, die du an Freunde und Bekannte schicken oder weitergeben kannst. Schreib doch einen netten und motivierenden Text, der dazu auffordern soll, sich mal auf der educcare Karriereseite nach den offenen Stellen umzusehen. Der/der empfohlene Bewerber*in muss mit dem ersten Anschreiben in der Bewerbung eindeutig angeben, von wem sie geworben wurde (Vorname, Nachname). Bitte platziere einen Hinweis auf deiner Postkarte, der deine Freunde und Bekannte darauf hinweist.
Falls du keine Briefmarke zur Hand hast, so frage bei der Kita-Leitung oder bei den Zentralen Services in Köln. Man kann die beschriebene Postkarte natürlich auch abfotografieren und per Messenger oder E-Mail verschicken.
softgarden Empfehlungsmanager
Idealerweise nutzt du unseren neuen softgarden Empfehlungsmanager. Über diese Seite müsstest du dich einmalig registrieren: https://referral.softgarden.io/educcare. Dazu gib deine persönliche educcare- bzw. Bildungspioniere-E-Mail-Adresse an.
Eingeloggt im Empfehlungsmanager siehst du alle Jobs, die für eine Empfehlungsprämie infrage kommen mit der jeweiligen Prämienhöhe. Über verschiedene Social Media Kanäle oder per E-Mail kannst du nun ganz unkompliziert den Job empfehlen bzw. teilen. Über den Empfehlungsmanager lässt sich regelmäßig verfolgen, auf welchem Bewerbungsstatus die Bewerbung der/des Empfohlenen steht.
Vermerk im Bewerbungsschreiben
Bei Initiativbewerbungen oder wenn du den Empfehlungsmanager nicht nutzen möchtest, so muss die/der empfohlene Bewerber*in mit dem ersten Anschreiben in der Bewerbung eindeutig angeben, von wem sie geworben wurde (Vorname, Nachname).
Die/Der Bewerber*in hat während des Bewerbungsprozesses klar kommuniziert, über welche/n educcare Mitarbeitenden die Anwerbung erfolgte, z. B.
- in Folge einer Empfehlung über den Empfehlungsmanager https://referral.softgarden.io/educcare oder
- durch einen eindeutigen schriftlichen Vermerk in der Bewerbung.
Die Personalabteilung erhält automatisch die Benachrichtigung, dass du den/die Bewerber*in empfohlen hast und leitet bei Einstellung die Prämienzahlung in die Wege.
Die Kita-Leitungen müssen kein Formular mehr ausfüllen, um die Auszahlung in die Wege zu leiten.
Nach der Einstellung der neu geworbenen Kraft veranlasst die Personalbuchhaltung die Auszahlung der Prämie mit der nächsten oder spätestens mit der übernächsten Gehaltszahlung.
Solltest du bis spätestens im übernächsten Monat nach der Einstellung keine Prämie erhalten haben, so wende dich bitte an personal@educcare.de.
Die Prozessbeschreibung „2.5.2 Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ liegt in eKiss unter diesem Link.
FAQs
Freunde werden Kolleg*innen
FAQS „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Die wichtigsten Infos rund um das Programm findest du hier.
Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich bitte zuerst an deine Kita-Leitung bzw. Bereichsleitung. Sehr gern ist auch Sonja Breuer aus dem Team Personalgewinnung behilflich: sonja.breuer@educcare.de.
Herzlichen Dank für deine Empfehlung!
Teilnehmen können alle educcare Mitarbeitenden in den Kitas oder aus der Zentrale Köln, die sich zum Zeitpunkt der Prämienauszahlung in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden.
Ausnahmen:
- Die educcare Führungskräfte – darunter zählen die Geschäftsführung, Kita-Leitungen, Regionalmanager*innen, Campusleitungen und Bereichsleitungen – sind von der Prämienzahlung grundsätzlich ausgeschlossen, da sie per Verantwortungsprofil für den Gesamterfolg der Einrichtungen und/oder der Verwaltung verantwortlich sind.
- Mitarbeitende aus dem Team Köln erhalten die Prämie nicht, wenn die Personalbeschaffung in ihrem Verantwortungsprofil verankert ist, so z. B. zutreffend für das Team Personalgewinnung.
- Die/Der Bewerber*in war zuvor noch in keiner Funktion bei educcare beschäftigt.
- Die/Der neue Mitarbeitende ist eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (gültig auch für Werkstudent*innen-Vertrag mit entsprechender Qualifikation), Leitung oder Stellvertretende Leitung in einer educcare Kita bzw. eine festangestellte Kraft in der Zentrale Köln.
Ausnahme:
- Die Prämienzahlung gilt nicht für das Anwerben von Auszubildenden, Aushilfskräften, Unterstützungskräften, Minijobbern, Praktikant*innen oder Studentischen Aushilfen (ohne pädagogische Fachqualifizierung).
Grundsätzlich gilt die 500 Euro Prämie an allen Standorten und in der Zentrale Köln. An ausgewählten besonders kritischen Standorten oder für einzelne Abteilungen – dort wo es nachhaltig extrem schwierig ist, Personal zu finden – kann temporär eine höhere Prämie gewährt werden. Ob dies auf deine Kita/Abteilung zutrifft, erfährst du von deiner Kita-Leitung/Bereichsleitung.
Giraffen-Postkarte an Freunde und Bekannte weitergeben
Wir haben witzige Postkarten gestaltet, die du an Freunde und Bekannte schicken oder weitergeben kannst. Schreib doch einen netten und motivierenden Text, der dazu auffordern soll, sich mal auf der educcare Karriereseite nach den offenen Stellen umzusehen. Der/der empfohlene Bewerber*in muss mit dem ersten Anschreiben in der Bewerbung eindeutig angeben, von wem sie geworben wurde (Vorname, Nachname). Bitte platziere einen Hinweis auf deiner Postkarte, der deine Freunde und Bekannte darauf hinweist.
Falls du keine Briefmarke zur Hand hast, so frage bei der Kita-Leitung oder bei den Zentralen Services in Köln. Man kann die beschriebene Postkarte natürlich auch abfotografieren und per Messenger oder E-Mail verschicken.
softgarden Empfehlungsmanager
Idealerweise nutzt du unseren neuen softgarden Empfehlungsmanager. Über diese Seite müsstest du dich einmalig registrieren: https://referral.softgarden.io/educcare. Dazu gib deine persönliche educcare- bzw. Bildungspioniere-E-Mail-Adresse an.
Eingeloggt im Empfehlungsmanager siehst du alle Jobs, die für eine Empfehlungsprämie infrage kommen mit der jeweiligen Prämienhöhe. Über verschiedene Social Media Kanäle oder per E-Mail kannst du nun ganz unkompliziert den Job empfehlen bzw. teilen. Über den Empfehlungsmanager lässt sich regelmäßig verfolgen, auf welchem Bewerbungsstatus die Bewerbung der/des Empfohlenen steht.
Vermerk im Bewerbungsschreiben
Bei Initiativbewerbungen oder wenn du den Empfehlungsmanager nicht nutzen möchtest, so muss die/der empfohlene Bewerber*in mit dem ersten Anschreiben in der Bewerbung eindeutig angeben, von wem sie geworben wurde (Vorname, Nachname).
Die/Der Bewerber*in hat während des Bewerbungsprozesses klar kommuniziert, über welche/n educcare Mitarbeitenden die Anwerbung erfolgte, z. B.
- in Folge einer Empfehlung über den Empfehlungsmanager https://referral.softgarden.io/educcare oder
- durch einen eindeutigen schriftlichen Vermerk in der Bewerbung.
Die Personalabteilung erhält automatisch die Benachrichtigung, dass du den/die Bewerber*in empfohlen hast und leitet bei Einstellung die Prämienzahlung in die Wege.
Die Kita-Leitungen müssen kein Formular mehr ausfüllen, um die Auszahlung in die Wege zu leiten.
Nach der Einstellung der neu geworbenen Kraft veranlasst die Personalbuchhaltung die Auszahlung der Prämie mit der nächsten oder spätestens mit der übernächsten Gehaltszahlung.
Solltest du bis spätestens im übernächsten Monat nach der Einstellung keine Prämie erhalten haben, so wende dich bitte an personal@educcare.de.
Die Prozessbeschreibung „2.5.2 Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ liegt in eKiss unter diesem Link.
