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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir möchten, dass du gesund arbeiten kannst

Gesund sein bedeutet, sich physisch, psychisch und sozial wohlzufühlen. educcare engagiert sich leidenschaftlich dafür, das Wohlbefinden von Beschäftigten und Kindern zu erhalten und zu fördern. Dabei gehen wir von zwei Ansätzen aus: Zum einen stärken wir mit individuellen Angeboten die Kompetenz für die eigene Gesundheit. Zum anderen achten wir auf gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen.

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Arbeitsbedingungen

Kommunikation und Wertschätzung

Mitarbeitende werden informiert, fair beurteilt und erfahren Anerkennung. Sie werden an Entscheidungen beteiligt und in ihrer Entwicklung gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Leitungen geben Orientierung, sorgen für eine gute Einarbeitung und führen empathisch. Die Teams achten auf eine gesundheitsfördernde Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden und sozialen Umfeld.

Organisation

Die Mitarbeitenden werden durch eine gute Arbeitsorganisation unterstützt. Es wird auf klare und umsetzbare Anforderungen und Aufgaben geachtet.

Individuelle Förderung

Gesundheitskompetenz

Gesundheitsfördernde Angebote und Informationen stärken die persönliche Kompetenz für die eigene Gesundheit.

 

Auf einen Blick

Unser Gesundheitsmanagement beinhaltet

  1. Gesundheitsförderung
  • Resilienzfördernde Seminare
  • Seminare und Übungen zu Gesundheit und
  • Selbstfürsorge
  • Vertrauliche Mitarbeitendenberatung durch das Fürstenberg-Institut
  • Fahrrad-Leasing
  • Obst und Wasser
  • … und noch viel mehr.
    1. Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Beurteilung und stetige Verbesserung
    von Arbeitsbedingungen
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
    Schutz besonderer Beschäftigtengruppen
  1. Eingliederungsmanagement
    educcare begleitet Mitarbeitende auf
    Wunsch dabei, nach einem längeren
    Ausfall wieder gut im Team und im
    Job anzukommen.
  2. Kindergesundheit
    Beteiligung an
    Gesundheitsförderungsprojekten für Kinder
    Gestaltung einer sicheren Umgebung
  3. die Unterstützung von besonderen Bildungsangeboten
  • die fachliche, pädagogische Beratung
  • die Fort- und Weiterbildung
    der Pädagog*innen
  • die Verbesserung der Räumlichkeiten in der Kita
  • die Anschaffung von Spielgeräten und/oder Materialien
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Katharina Hoss und Lena Kramheller

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