{"id":4376,"date":"2020-08-31T17:19:41","date_gmt":"2020-08-31T15:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/educcare.de\/?page_id=4376"},"modified":"2021-08-13T12:39:46","modified_gmt":"2021-08-13T10:39:46","slug":"privacy-applicants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/educcare.de\/en\/privacy\/privacy-applicants\/","title":{"rendered":"Datenschutz f\u00fcr Bewerber"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row el_id=&#8221;bewerber&#8221; padding_top=&#8221;40px&#8221; padding_left=&#8221;5%&#8221; padding_right=&#8221;10%&#8221; margin_bottom=&#8221;20%&#8221; el_class=&#8221;datenschutz-bewerber&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]Im Folgenden m\u00f6chten wir f\u00fcr Sie erl\u00e4utern, welche Daten wir \u00fcber Ihre Person erheben und was wir mit diesen Daten machen. Wir informieren Sie auch \u00fcber Ihre Datenschutzrechte und erkl\u00e4ren, an wen Sie sich mit Fragen zum Schutz Ihrer Daten wenden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>F\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortliche Stelle:<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">educcare Bildungskindertagesst\u00e4tten gGmbH<br \/>\nAlter Markt 36-42<br \/>\n50667 K\u00f6ln<br \/>\nSitz der Firma: K\u00f6ln<br \/>\nAmtsgericht: K\u00f6ln HRB 48030<br \/>\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Axel Thelen, Marcus Bracht<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"bodytext\">educcare L\u00f6sungen f\u00fcr Familie und Beruf GmbH<br \/>\nAlter Markt 36-42, 50667 K\u00f6ln<br \/>\nSitz der Firma: K\u00f6ln<br \/>\nAmtsgericht: K\u00f6ln HRB 47928<br \/>\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Axel Thelen, Marcus Bracht<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"bodytext\">educcare Kita GmbH<br \/>\nAlter Markt 36-42, 50667 K\u00f6ln<br \/>\nSitz der Firma: K\u00f6ln<br \/>\nAmtsgericht: K\u00f6ln HRB 95412<br \/>\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Axel Thelen, Marcus Bracht<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Da wir Ihre Datenschutzrechte sch\u00fctzen und wahren wollen, k\u00f6nnen Sie sich bei Fragen zu dieser Datenschutzerkl\u00e4rung, der Verarbeitung Ihrer Daten, Ihren Rechten oder anderen Fragen an den educcare Datenschutzbeauftragten wenden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">educcare Bildungskindertagesst\u00e4tten gGmbH oder<br \/>\neduccare L\u00f6sungen f\u00fcr Familie und Beruf GmbH oder<br \/>\neduccare Kita GmbH<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Empf\u00e4nger: der Datenschutzbeauftragte<br \/>\nAlter Markt 36-42<br \/>\n50667 K\u00f6ln<br \/>\nE-Mail: <a style=\"color: #d6007e;\">dsb(at)educcare.de<\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1591360698233{padding-top: 30px !important;}&#8221;]<strong>Definition zentraler Begriffe<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Im folgenden Kapitel m\u00f6chten wir Sie \u00fcber die im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeiteten personenbezogenen Daten, den Zweck, die Rechtsgrundlage und die L\u00f6schfristen informieren.<\/p>\n<p>Dabei sind personenbezogene Daten i.S.v. Art. 4 Nr. 1 EG 26 DS-GVO solche Daten, die alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person (im Folgenden \u201ebetroffene Person\u201c) beziehen; als identifizierbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind.<\/p>\n<p>Oder kurz gesagt: personenbezogene Daten sind alle Daten, die Sie identifizieren, oder identifizierbar machen und daher auch R\u00fcckschl\u00fcsse \u00fcber Ihre sachliche oder pers\u00f6nliche Information zulassen.<\/p>\n<p>Unter dem Begriff der Verarbeitung versteht Art. 4 Nr. 2 DS-GVO:<\/p>\n<p>\u201eVerarbeitung\u201c jeden mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgef\u00fchrten Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Ver\u00e4nderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch \u00dcbermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verkn\u00fcpfung, die Einschr\u00e4nkung, das L\u00f6schen oder die Vernichtung\u201c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Daten, Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlagen<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>I Begr\u00fcndung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses<\/strong><\/p>\n<p>Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen. Das sind regelm\u00e4\u00dfig Daten, die wir pflichtgem\u00e4\u00df erheben (Daten, die obligatorisch mitgeteilt werden m\u00fcssen) und solchen Daten, die Sie uns freiwillig zur Verf\u00fcgung stellen (freiwillig zur Verf\u00fcgung gestellte Daten). Freiwillig zur Verf\u00fcgung gestellte Daten sind alle Angaben, die Sie uns ohne unsere Aufforderung mitteilen.<\/p>\n<p>Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften (z.B. \u00a7\u00a7 99 BetrVG, 81 Abs. 1 Satz 4 SGB IX) beteiligen wir Betriebsr\u00e4te und Schwerbehindertenvertretungen an der Entscheidung zur Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>a. Daten, die obligatorisch mitgeteilt werden m\u00fcssen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Anrede<\/li>\n<li>Vor- und Nachname<\/li>\n<li>Kontaktdaten (z.B. Stra\u00dfe, PLZ, Ort, Telefon- oder Handynummer, Email-Adresse)<\/li>\n<li>Angaben zu der absolvierten Ausbildung<\/li>\n<li>Fachliche und pers\u00f6nliche Qualifikationen inkl. Berufserfahrung und Ausbildung<\/li>\n<li>Entwicklungswunsch<\/li>\n<li>Kompetenzen<\/li>\n<li>Vorherige Arbeitgeber inkl. Besch\u00e4ftigungszeitraum und Position<\/li>\n<li>Korrespondenzsprache<\/li>\n<li>Gew\u00fcnschter Eintrittsdatum<\/li>\n<li>Gew\u00fcnschter Stundenumfang (Stunden\/Woche)<\/li>\n<li>bevorzugter Bereich<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gehaltsvorstellung (nur bei Positionen in der Verwaltung und in der educcare L\u00f6sungen f\u00fcr Familie und Beruf GmbH, die nicht am Tarifvertrag orientiert sind)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p>Wir verwenden Ihre Bewerberdaten zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens (inkl. Wahrung und Verteidigung unserer Rechtsposition). Die Rechtsgrundlage dieser Datenverarbeitung ergibt sich aus \u00a7 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>b. Daten, die wir bei Dritten \u00fcber Sie erheben:<\/strong><\/p>\n<p>Sofern Sie in Ihrer Bewerbung Links zu Profilen in sozialen Netzwerken angeben, ist es m\u00f6glich, dass wir diese im Rahmen des Auswahlverfahrens betrachten; dabei verwenden wir die folgenden Daten:<\/p>\n<ul>\n<li>Teile des Profils<\/li>\n<li>Fr\u00fchere Arbeitgeber \/ Lebenslauf<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p>Wir verwenden Ihre Bewerberdaten zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens (inkl. Wahrung und Verteidigung unserer Rechtsposition). Die Rechtsgrundlage dieser Datenverarbeitung ergibt sich aus \u00a7 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>c. Freiwillig zur Verf\u00fcgung gestellte Daten<\/strong><\/p>\n<p>Welche Daten Sie uns im Anschreiben, im Lebenslauf oder anderen Dokumenten freiwillig zur Verf\u00fcgung stellen, entscheiden Sie. H\u00e4ufig werden folgende Angaben gemacht:<\/p>\n<ul>\n<li>Familienstand<\/li>\n<li>Vorhandener Titel (Dr.)<\/li>\n<li>Geschlecht<\/li>\n<li>Anzahl der Kinder<\/li>\n<li>Ihr Foto<\/li>\n<li>Empfehlung (Name und Kontaktdaten des Empfehlenden)<\/li>\n<li>Geburtsdatum<\/li>\n<li>Religionszugeh\u00f6rigkeit<\/li>\n<li>Staatsangeh\u00f6rigkeit<\/li>\n<li>EU-Arbeitserlaubnis<\/li>\n<li>Gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen, die die T\u00e4tigkeit beeinflussen k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p>Da wir Ihre uns zugesandten Dokumente aufgrund gesetzlicher Vorschriften nicht ver\u00e4ndern d\u00fcrfen, verarbeiten wir die uns \u00fcbersandten Unterlagen unver\u00e4ndert (Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>II Daten, die wir f\u00fcr die Reisekostenabrechnung verarbeiten<\/strong><\/p>\n<p>Wenn wir Ihre Reisekosten erstatten, verarbeiten wir die folgenden Daten:<\/p>\n<ul>\n<li>Kontonummer<\/li>\n<li>Kilometerstand des PKWs und entstandene Fahrtkosten<\/li>\n<li>Belege (Taxi, Tankquittung, Bahnfahrkarte o.\u00c4.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p>Wir verarbeiten Ihre Daten f\u00fcr die Abrechnung der Reisekosten, die bei Ihnen durch die An- und Abreise zum Vorstellungsgespr\u00e4ch entstanden sind. Dies erfolgt auf der Grundlage des \u00a7 26 Abs. 1 BDSG (Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>III\u00a0 Daten zum Zweck des Controllings<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr unser Controlling verarbeiten wir folgende Angaben, die Sie uns freiwillig zur Verf\u00fcgung stellen k\u00f6nnen:<\/p>\n<p>Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? \/ Wo haben Sie unsere Stellenausschreibung gesehen?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p>Dies erfolgt auf der Rechtsgrundlage unseres berechtigten Interesses, die Reichweite unserer Stellenausschreibungen zu verbessern (Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>IV Einholung von Referenzen<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie uns eine Referenzperson bei einem Ihrer fr\u00fcheren Arbeitgeber mitteilen, ist es m\u00f6glich, dass wir diese ansprechen und um ihre Empfehlung bzw. Einsch\u00e4tzung Ihrer Person bitten, da es unser berechtigtes Interesse ist, diese Referenzen f\u00fcr die Entscheidungsfindung mit einzubeziehen (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO). Bitte beachten Sie, soweit Sie Angaben zu anderen Personen machen (z.B. Referenzperson), dass Sie deren Zustimmung dazu zuvor eingeholt und sie \u00fcber die Zwecke der Weitergabe \u2013 wie sie in diesem Dokument dargelegt werden \u2013 informiert haben m\u00fcssen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>V Kandidatenpool<\/strong><\/p>\n<p>Es kann vorkommen, dass wir Ihnen trotz Ihres interessanten Profils keine passende Stelle anbieten k\u00f6nnen. Um im Falle einer zuk\u00fcnftig passenden Stelle wieder auf Sie zukommen zu k\u00f6nnen, speichern wir Ihre Bewerbung inkl. aller von Ihnen angegebenen Daten und vorgelegten Dokumente f\u00fcr einen Zeitraum von zwei Jahren in unserem Kandidatenpool, sofern Sie uns Ihre Einwilligung erteilen (Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>VI\u00a0 Sonstige Daten<\/strong><\/p>\n<p>Ferner wird die zwischen Ihnen und dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, erfolgte elektronische und schriftliche Kommunikation\u00a0 gespeichert. Weiterhin speichern wir auch Kommentare, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens zu Ihnen verfasst werden. Auch benutzen wir einen Interviewleitfaden und halten Ihre Antworten in der Personalakte im Falle einer sp\u00e4teren Einstellung fest.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>Zweck und Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p>Wir verarbeiten diese Angaben zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens (inkl. Wahrung und Verteidigung unserer Rechtsposition). Die Rechtsgrundlage dieser Datenverarbeitung ergibt sich aus \u00a7 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus werten wir aus, was wir im Verlauf des Bewerbungsgespr\u00e4chs verbessern k\u00f6nnen. Dies erfolgt auf der Rechtsgrundlage unseres berechtigten Interesses zur Optimierung unserer Abl\u00e4ufe (Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>VII Personalvermittler<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr die Akquise von Fach- und F\u00fchrungspersonal werden von uns unter Umst\u00e4nden Personalvermittler beauftragt. Es ist dabei vom Einzelfall abh\u00e4ngig, welche der oben genannten Daten wir direkt bei Ihnen erheben oder durch den Personalvermittler erhoben und an uns weitergegeben werden. Dar\u00fcber hinaus stellt uns die Agentur f\u00fcr Arbeit Kandidatenprofile mit Kontaktdaten gem\u00e4\u00df \u00a7 38 Abs. 2 SGB III zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem sprechen wir aktiv geeignete Kandidaten \u00fcber das Berufsnetzwerk Xing an und machen auf unsere vakanten Stellen aufmerksam. Die Ansprache erfolgt ausschlie\u00dflich, wenn Sie in Ihrem Profil anzeigen, dass Sie eine Ansprache durch Recruiter w\u00fcnschen oder zulassen.<br \/>\nDie Ansprache erfolgt zur Wahrung unseres berechtigten Interesses an der Findung geeigneter Kandidaten zur Besetzung vakanter Stellen (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #8b8079 !important;\"><strong>VIII\u00a0 Weitergabe an verbundene Unternehmen<\/strong><\/p>\n<p>Die Weitergabe Ihrer pers\u00f6nlichen Daten an mit uns verbundene Unternehmen erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO) zur Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses mit einem verbundenen Unternehmen.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1591360642119{padding-top: 30px !important;}&#8221;]<strong>Sprachtests zur Eignung als englischsprachige Fachkraft<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Den Englisch Sprachtest nutzen wir ausschlie\u00dflich f\u00fcr Bewerber, die potentiell als englischsprachige Fachkraft in Frage kommen. Hierbei handelt es sich um ein Telefoninterview, welches von einer externen Dienstleistung durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>I Daten<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">Um den Sprachtest durchzuf\u00fchren werden folgende personenbezogene Daten an den Dienstleister weitergeleitet:<\/p>\n<ul>\n<li>Telefonnummer<\/li>\n<li>E-Mail Adresse<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Folgende personenbezogene Daten werden bei dem Test erfasst:<\/p>\n<ul>\n<li>Englischkenntnisse allgemein<\/li>\n<li>Englische Aussprache\/Akzent<\/li>\n<li>Englische Grammatik<\/li>\n<li>Englisches Vokabular<\/li>\n<li>Englischer Akzent<\/li>\n<li>Benutzen der Terminologie bezogen auf die T\u00e4tigkeit (Kommunikation mit Kindern und G\u00e4sten in der Kindertagesst\u00e4tte)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>II Zweck\u00a0<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">Wir setzen den Sprachtest ein, um die Eignung eines Bewerbers als englischsprachige Fachkraft zu bestimmen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>III Rechtsgrundlage<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">F\u00fcr die Entscheidungsfindung zur Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses und der Einstufung als englischsprachige Fachkraft werden die Ergebnisse des Sprachtests ben\u00f6tigt (\u00a7 26 Abs. 1 S. 1 BDSG).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IV L\u00f6schfristen<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">Die Notizen zu dem Telefoninterview werden sechs Monate nach Absage bzw. Einstellung vernichtet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>V Herkunft der Daten<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">Im Wesentlichen verarbeiten wir die von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Angaben aus der Bewerbung und, sofern Sie daran teilgenommen haben, die Notizen aus dem Telefoninterview\/Sprachtest.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<strong>Sonstige Verarbeitungszwecke<\/strong><\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den bis hierhin beschriebenen Zwecken werden die oben genannten personenbezogene Daten zu folgenden Zwecken zur Wahrung unserer berechtigten Interessen im Rahmen von Interessensabw\u00e4gungen (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO) verarbeitet. Die Interessen werden im Folgenden benannt:<\/p>\n<ul>\n<li>Da es in unserem Interesse liegt, die Sicherheit unserer Systeme zu gew\u00e4hrleisten, f\u00fchren wir regelm\u00e4\u00dfig Sicherheits- und Wirksamkeitstests durch, in deren Rahmen Ihre oben genannten Daten verarbeitet werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Sollte es in unserem Unternehmen zu einem Sicherheitsvorfall kommen, bei dem Ihre Daten betroffen sind, sind wir ggf. dazu verpflichtet, den Fall an die f\u00fcr uns zust\u00e4ndige Datenschutz-Aufsichtsbeh\u00f6rde zu melden (Art. 33 DS-GVO). Da es unser berechtigtes Interesse ist, dieser gesetzlichen Meldepflicht schnellstm\u00f6glich nachzukommen, kann es vorkommen, dass im Rahmen der Aufkl\u00e4rung des entsprechenden Sicherheitsvorfalls Daten zu Ihrer Person verarbeitet werden. Die Meldungen dieser Sicherheitsvorf\u00e4lle an Datenschutz-Aufsichtsbeh\u00f6rden beinhalten keine Ihrer personenbezogenen Daten.<\/li>\n<li>Wir f\u00fchren Audits, interne Revisionen und andere Kontrollma\u00dfnahmen durch (bspw. \u00dcberwachung durch den Datenschutzbeauftragten), da es unser berechtigtes Interesse ist, gesetzliche Vorschriften einzuhalten, Transparenz \u00fcber unsere Gesch\u00e4ftsprozesse zu schaffen, diese Prozesse stets zu optimieren und gesch\u00e4ftssch\u00e4digenden Handlungen vorzubeugen sowie diese zu erkennen. Dabei kann es vorkommen, dass Dokumente oder Dateien verarbeitet werden, die Ihre personenbezogenen Daten enthalten.<\/li>\n<li>Wir verarbeiten Ihre Daten zu Zwecken der Steuerung unseres Unternehmens, f\u00fcr die Identifikation und Verfolgung finanzieller Risiken, zur B\u00fcndelung vertrieblicher Aktivit\u00e4ten und zur Erf\u00fcllung (vertraglicher) Verpflichtungen gegen\u00fcber unseren Kunden. Dazu werden die verarbeiteten Daten zu Reports ausgewertet. Die Verarbeitung erfolgt zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an der Unternehmens- und Vertriebssteuerung sowie der Erf\u00fcllung unserer Verpflichtungen gegen\u00fcber unseren Kunden.<\/li>\n<li>Um unseren steuerrechtlichen Pflichten nachzukommen, setzen wir Steuerberater ein. Au\u00dferdem setzen wir Wirtschaftspr\u00fcfer ein, um unserer handelsrechtlichen Pflicht der Pr\u00fcfung des Jahresabschlusses gem\u00e4\u00df \u00a7 316 Abs. 1 HGB nachkommen zu k\u00f6nnen. Ferner liegt es in unserem Interesse mit Betriebspr\u00fcfern der Finanzbeh\u00f6rden zu kooperieren und die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Rechnungsstellung und den Jahresabschluss nachzuweisen. Dabei betrachtete Dokumente wie Belege und Rechnungen k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten enthalten.<\/li>\n<li>Da es in unserem Interesse liegt, rechtliche Auseinandersetzungen zu l\u00f6sen, verarbeiten wir in einem solchen Fall zweckgebunden Ihre Daten. Es liegt au\u00dferdem in unserem Interesse, im Fall von Rechtsstreitigkeiten solange Beweismittel aufzubewahren, bis alle relevanten gesetzlichen Verj\u00e4hrungsfristen gem\u00e4\u00df \u00a7\u00a7 195ff. BGB abgelaufen sind. Zu dem Zweck bewahren wir die entsprechenden Daten \u00fcber Ihre Person gem\u00e4\u00df diesen Verj\u00e4hrungsfristen auf. Die L\u00f6schfristen k\u00f6nnen pauschal nicht vorausgesagt werden, da sie sich aus dem jeweiligen Streitgegenstand und der entsprechenden gesetzlichen Verj\u00e4hrungsfrist ergeben, welche bis zu 30 Jahre betragen k\u00f6nnen. Die regelm\u00e4\u00dfige Verj\u00e4hrungsfrist betr\u00e4gt 3 Jahre.<\/li>\n<li>Dar\u00fcber hinaus liegt es in unserem Interesse, Verdachtsf\u00e4llen nachzugehen und bei einem konkreten Strafverdacht relevante Informationen an Strafverfolgungsbeh\u00f6rden zu \u00fcbergeben.<\/li>\n<li>Fehler k\u00f6nnen jedem passieren und in jedem betrieblichen Prozess vorkommen. Damit wir diese Prozesse optimieren und unsere Fehlerquote senken k\u00f6nnen, verarbeiten wir die in unserem Unternehmen vorhandenen Daten, um Fehlerquellen zu identifizieren. Diese Verarbeitung erfolgt zur Wahrung unseres berechtigten Interessens an der Verbesserung unserer Prozesse.<\/li>\n<li>Wir verarbeiten ihre Daten zum Testen von IT-Systemen und Software-Produkten sowie zur Durchf\u00fchrung von Migrationen. Die Verarbeitung erfolgt zur Erf\u00fcllung unseres berechtigten Interesses an der \u00dcberpr\u00fcfung der Korrektheit neuer Produkte bzw. der Korrektheit und Vollst\u00e4ndigkeit von Migrationen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u00f6schfristen (bzw. Speicherdauer)<\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\">Sofern wir Ihre Bewerbung annehmen, informieren wir Sie im Rahmen unserer Mitarbeiterinformation \u00fcber die L\u00f6schfristen.<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung, werden Ihre personenbezogenen Daten regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr einen Zeitraum von maximal sechs Monaten gespeichert.<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Wenn Sie der Aufnahme in den Kandidatenpool unseres Unternehmens zugestimmt haben, um die von Ihnen \u00fcbermittelten Daten auch bei der Besetzung anderer freier Stellen in Betracht zu ziehen, werden Ihre Daten regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr 24 Monate im Kandidatenpool gespeichert und danach gel\u00f6scht.<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Im Fall, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Geltendmachung, Verteidigung und Aus\u00fcbung von Rechtsanspr\u00fcchen ben\u00f6tigt werden, werden Ihre Daten fr\u00fchestens nach Abschluss des Vorganges gel\u00f6scht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Welche Stellen erhalten Ihre Daten?<\/strong><\/p>\n<p>Die folgende Liste stellt dar, welche Stellen (\u201eDatenempf\u00e4nger\u201c) Ihre Daten erhalten. Einen Hinweis darauf, um welche Daten es sich konkret handelt, erhalten Sie in den entsprechenden Kapiteln dieser Erkl\u00e4rung. Eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgt teilweise aufgrund von gesetzlichen oder vertraglichen Pflichten. In anderen F\u00e4llen setzen wir ausgew\u00e4hlte Erf\u00fcllungsgehilfen und Dienstleister ein, die als Auftragsverarbeiter (gem\u00e4\u00df Art. 28 DS-GVO) f\u00fcr uns t\u00e4tig werden und im jeweils erforderlichen Umfang Zugriff auf Ihre Daten erhalten k\u00f6nnen. Auftragsverarbeiter unterliegen zahl-reichen vertraglichen Pflichten und d\u00fcrfen insbesondere Ihre personenbezogenen Daten nur auf unserer Weisung und ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Erf\u00fcllung der von uns erhaltenen Auftr\u00e4ge verarbeiten.<\/p>\n<ul>\n<li>Agentur f\u00fcr Arbeit<\/li>\n<li>Auditoren<\/li>\n<li>Banken, Zahlungsdienstleister<\/li>\n<li>Bildungseinrichtungen, IHK (bspw. bei betriebsgebundenen Ausbildungen)<\/li>\n<li>Datenschutzbeauftragter<\/li>\n<li>Dienstleister f\u00fcr Druck, Lettershops<\/li>\n<li>Dienstleister f\u00fcr Englisch-Sprachtests<\/li>\n<li>Dienstleister f\u00fcr Post und Logistik<\/li>\n<li>Dienstleister f\u00fcr Vernichtung von Akten und Datentr\u00e4gern<\/li>\n<li>E-Mail-Provider des Empf\u00e4ngers (bei Kommunikation per E-Mail)<\/li>\n<li>Finanzbeh\u00f6rden<\/li>\n<li>Gerichte, Rechtsanw\u00e4lte, gegnerische Anw\u00e4lte, Strafverfolgungsbeh\u00f6rden (im Fall von Strafverdacht oder Rechtsstreitigkeiten)<\/li>\n<li>IT-Dienstleister<\/li>\n<li>Personalvermittler (erhalten lediglich die Information, ob es zu einer Einstellung ge-kommen ist)<\/li>\n<li>Potenzielle Vorgesetzte aus verbundenen Unternehmen (Aufgrund der Vorgesetztenstruktur ist es m\u00f6glich, dass der potentielle Vorgesetzte in dem<\/li>\n<li>verbundenen Unternehmen angestellt ist. Da der\/die Vorgesetzte an der Einstellungsentscheidung beteiligt ist, hat er\/sie Einsicht in die Daten.)<\/li>\n<li>Steuerberater<\/li>\n<li>Telekommunikationsdienstleister<\/li>\n<li>Tr\u00e4ger f\u00fcr Freiwilliges Soziales Jahr (zur Erstellung des Arbeitsvertrages mit dem Tr\u00e4ger)<\/li>\n<li>Wirtschaftspr\u00fcfer<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1591359995227{padding-top: 30px !important;}&#8221;]<strong>Weitergabe Ihrer Daten in ein Drittland au\u00dferhalb der EU<\/strong><\/p>\n<p>Unsere IT-Dienstleister und unsere Unternehmensgruppe verf\u00fcgen \u00fcber verbundene Unternehmen oder Unterauftragnehmer au\u00dferhalb der EU, die auf Ihre Daten zugreifen k\u00f6nnen.<br \/>\nDie EU-Kommission bestimmt, welche Nicht-EU\/EWR-L\u00e4nder (Drittl\u00e4nder) \u00fcber ein angemessenes Datenschutz-Niveau verf\u00fcgen. F\u00fcr den Transfer wird der EU-Standardvertrag gem\u00e4\u00df des Kommissionsbeschlusses Nr. 2010\/87\/EU verwendet, dessen Muster Sie auf den Webseiten des EU-Kommissars f\u00fcr Justiz und im Amtsblatt der EU finden.<br \/>\nInformationen zu den geeigneten oder angemessenen Garantien und die M\u00f6glichkeit, wie eine Kopie von ihnen zu erhalten ist oder wo sie verf\u00fcgbar sind, k\u00f6nnen auf Anfrage angefordert werden unter unseren eingangs genannten Kontaktdaten.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1591360807022{padding-top: 30px !important;}&#8221;]<strong>Ihre Rechte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Sie verf\u00fcgen \u00fcber das gesetzliche Recht auf:<\/p>\n<ul>\n<li>Auskunft der \u00fcber Sie gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DS-GVO)<\/li>\n<li>Berichtigung und Vervollst\u00e4ndigung Ihrer uns vorliegenden Daten (Art. 16 DS-GVO)<\/li>\n<li>L\u00f6schung (Art. 17 DS-GVO)<\/li>\n<li>Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO)<\/li>\n<li>Daten\u00fcbertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO)<\/li>\n<li>Sie haben dar\u00fcber hinaus das Recht auf Darlegung des eigenen Standpunktes und Anfechtung einer auf einer automatisierten Verarbeitung beruhenden Entscheidung (Art. 22 DS-GVO).<\/li>\n<li>Widerruf erteilter Einwilligungen (Art. 7 DS-GVO) mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft. Die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der bis zum Zeitpunkt des Widerrufs erfolgten Verarbeitung der Daten bleibt davon unber\u00fchrt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Sie haben au\u00dferdem das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der berechtigten Interessen Dritter (Art. 21 DS-GVO) \u2013 Sie haben das Recht aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation er-geben, jederzeit gegen eine solche Verarbeitung zu widersprechen; dies gilt auch f\u00fcr ein auf diese Bestimmungen gest\u00fctztes Profiling im Sinne von Art. 4 Abs. 4 DS-GVO.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Zur Aus\u00fcbung dieser Rechte k\u00f6nnen Sie sich insbesondere \u00fcber die oben genannten Kontaktdaten an uns wenden.<br \/>\nSie haben ebenfalls das gesetzliche Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbeh\u00f6rde (Art. 77 DS-GVO).<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row el_id=&#8221;bewerber&#8221; padding_top=&#8221;40px&#8221; padding_left=&#8221;5%&#8221; padding_right=&#8221;10%&#8221; margin_bottom=&#8221;20%&#8221; el_class=&#8221;datenschutz-bewerber&#8221;][vc_column][vc_column_text] Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber [\/vc_column_text][vc_column_text]Im Folgenden m\u00f6chten wir f\u00fcr Sie erl\u00e4utern, welche Daten wir \u00fcber Ihre Person erheben und was wir mit diesen Daten machen. 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